Сфера GR переживает трансформацию: растет ее стратегическая значимость,
изменяются требования к компетенциям специалистов. Многие компании
уже воспринимают GR как полноценный управленческий инструмент, влияющий на устойчивость бизнеса, его инвестиционную привлекательность и отношения с государством.
В этих условиях на первый план выходят вопросы развития кадрового потенциала, системной подготовки специалистов, формирования общих
подходов к качеству и содержанию GR-деятельности, а также создания
институциональной базы профессии. Сессия будет посвящена кадровым,
образовательным и институциональным аспектам развития GR-функции в российских и иностранных компаниях.
Обсуждение затронет широкий спектр тем, включая:
- Кадровые вызовы: кого ищет рынок, как растить сильных специалистов внутри компании;
- Образовательный трек в GR: обучение будущих специалистов и повышение квалификации сотрудников;
- Профессиональная ассоциация, профстандарты и кодекс этики как основа саморегулирования профессии;
- Институциональные перспективы развития GR в России.